STAP 1: Het doel.

Stap 1: Het doel.

Het is natuurlijk erg belangrijk om een duidelijk doel voor ogen te hebben. Iedere samenwerkingspartner kan dan ook verschillende doelen in gedachten hebben. Daarom is het belangrijk om te gaan bepalen op welke manier alle doelen gehaald kunnen worden. Hieronder staan een aantal vragen die je met elkaar kan invullen om tot een gezamenlijk doel te komen.

  1. Goal

Bij deze stap gaat het om het formuleren van het uiteindelijke doel. Vragen die gesteld kunnen worden, zijn:

– Wanneer zou jij je geslaagd voelen?
– Kun je een situatie beschrijven waarin jij jouw vraag als opgelost beschouwt?
– Welke handelingen wil jij verrichten om jouw vraag te verhelpen en wat is de mogelijke uitkomst van deze acties?
– Wat zijn jouw prioriteiten in deze situatie?
– Hoe kun je concreet nagaan of je jouw doelstellingen hebt gehaald?

Probeer het jezelf en de ander in dit stadium niet gemakkelijk te maken. Door meer vragen te stellen kom je dichter bij het vaststellen van een duidelijk doel.

 

  1. Reality

Nu is het tijd om de huidige situatie zo concreet mogelijk te schetsen. Feiten moeten worden benoemd. Wees hierbij objectief en waarheidsgetrouw. Je moet een helder beeld van het probleem krijgen, zodat je het zo snel mogelijk kunt oplossen. Stel bijvoorbeeld de volgende vragen:

– Wat speelt er op het moment? Wie zijn er betrokken bij deze situatie? Hoe lang is ddeze vraag al gaande?
– Welke rol speel jij in deze situatie?
– Wat heb je tot dusver gedaan om de vraag op te lossen? In hoeverre hebben jouw acties effect gehad?
– Noem een aantal specifieke incidenten die oorzaak of gevolg waren van de vraag.
– Is dit een structurele vraag of zijn er situaties geweest waarin het niet speelde?

 

  1. Options

Bij deze stap worden mogelijke strategieƫn bedacht die zouden kunnen leiden tot een oplossing van het probleem. Denk goed na en probeer met verschillende opties te komen. Degene die coacht, zou de volgende vragen kunnen stellen:

  • Hoe zou je deze vraag het best kunnen oplossen? Wat zijn de mogelijkheden?
  • Wat zijn de positieve en negatieve kanten van iedere optie?
  • Welke opties zijn uitvoerbaar voor jou?
  • Welke optie zou jou het meest tevreden stellen?

 

  1. Wrap-up

In de laatste fase stel je een definitief plan op. Tijdens de afronding kun je de volgende vragen stellen:

  • Voor welke optie kies je? Hoe ga jij deze optie uitvoeren?
  • Wat zijn de vereisten voor het verwezenlijken van deze optie?
  • Wie zijn er betrokken bij de uitvoering van jouw plan? Wat is de rol van deze betrokkenen?
  • Hoe overwin je eventuele hindernissen?
  • Zal de uitvoering van dit plan ervoor zorgen dat jij je initiĆ«le doel bereikt?

 

  1. Geniet

Geniet van je succes!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *